1月20日，固廢公司黨總支書記、董事長、新天地公司總經理楊淑堂、固廢公司總經理李釗、固廢公司副總經理聶宏林出席了省危廢處置中心2017年度中層干部述職述廉大會。處置中心班組長以上人員參加了會議，21名中層干部進行了述職。

 會上，中層干部總結了過去一年工作、學習、廉潔履職等方面取得的進步和成績，深入的剖析了工作中存在的問題和不足，對下階段工作開展提出了更高要求。處置中心相關負責人表示，過去的一年是公司發展史上具有重要意義的一年，廣大干部職工緊緊圍繞打造“一個中心四個基地”的工作目標，團結一心、夯實基礎、攻堅克難、開拓創新，努力工作，各項技改工作穩步推進，安全生產和規范化管理水平持續提升、營收利潤創項目運營以來新高、干部職工幸福感不斷增強。這些成績的取得為2018年度經營指標完成及實現快速發展奠定了堅實基礎。

 李釗對此次會議進行了點評，并提出幾點要求：第一、深入總結此次述職述廉會議的精神，認真剖析職工的訴求和呼聲，使之成為企業生產經營的重要組成部分。第二、做好2018年生產計劃的細分工作，將薪酬體系、職務晉升與考核計劃配套，營造風清氣正、能上能下的企業氛圍。第三、加強黨建和企業文化建設。堅持黨管企業，將黨員示范作用深入到生產各個環節；加強企業文化建設，以文化精神將職工思想團結在經營目標上，以實際行動驗證企業文化建設成果。第四、加強廉政教育。利用職工大講堂等邀請紀檢部門人員對公司管理人員特別是中高層干部開展廉潔教育，堅持警鐘長鳴。第五、始終將安全工作放在首要位置。繼承項目運營以來的優良經驗，同時尋找榜樣單位，學人之長，提升安全管理水平。第六、加大創新力度。激發職工的創造性，制度上加大創新成果的分享，營造全員創新的局面，對員工提出的每一條建議都要高度重視，形成體系文件加以保障。第七、加強團隊精神建設。發揚狼性精神，做好跨部門的溝通、協作，凝聚戰斗力，形成良好的團隊意識。

 楊淑堂在會上做了重要講話，對固廢公司2017年度指標完成情況和2017年工作計劃進行了通報，為省危廢處置中心2018年企業文化建設、人才隊伍建設、經驗管理、項目拓展建設、創新意識培養等指明了方向，鼓舞了大家的士氣和干勁，同時也指出了省危廢處置中心存在的差距和不足，要求大家以此次會議為契機，始終保持清醒的頭腦和艱苦奮斗的工作作風，相互學習好的做法和管理經驗，明確工作目標和方向，落實會議精神，團結奮進、開拓創新、全力開創2018年工作新局面，為實現公司跨越式發展和早日將省危廢中心打造成“一個中心四個基地”的目標不懈努力。

（省危廢中心   黨群工作部）